Jobs

Senior HR Consultant - BMW Group Belux - Bornem

Locatie

Bornem

Gepubliceerd

05.08.2021

Job inhoud

Het “BMW Center for Development” staat als afdeling van BMW Belgium Luxembourg in voor het aantrekken van talenten voor het BMW en MINI verdelernet en het professioneel en individueel begeleiden van deze talenten. Dit realiseren wij door het aanbieden van trainingen, het ondersteunen van de verdelers op het vlak van rekrutering en selectie en door uiteenlopende qualificatieprogramma’s. Dit alles in functie van toekomstige evoluties in de retail automotive business, producten, processen, systemen en technieken. Daarnaast begeleiden en ondersteunen de medewerkers van het Center for Development de concessies bij het implementeren van tal van projecten.

Wat jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Je bent binnen het Center for Development de expert wanneer het aankomt op rekrutering en selectie. Samen met je collega’s zoek je de beste talenten voor het BMW, MINI en BMW Motorrad verdelernet. Je zorgt voor een kwalitatieve instroom van nieuwe collega’s, zowel technische als non-technische profielen.
  • Als ervaren recruiter neem je binnen het team van BMW JOY’N US een initiatiefrijke en ondernemende rol in. Je zorgt mee voor de dagdagelijkse organisatie, geeft input met betrekking tot mogelijke vernieuwingen en volgt nieuwe implementaties mee op.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de concessies wat betreft de lopende vacatures. Je bouwt een constructieve werkrelatie op met alle verdelers en zorgt voor een regelmatige informatieoverdracht en opvolging.
  • Om je rekruteringsactiviteiten succesvol te laten verlopen, ben je daarnaast ook betrokken bij tal van employer branding activiteiten die je, samen met collega’s en andere stakeholders, organiseert.
  • Tot slot ondersteun je ad hoc andere projecten voor het BMW Center for Development (Training & Retail HR) en werkt nauw samen met de collega’s om de verschillende projecten tot een goed einde te brengen.

Wie wij zoeken:

  • Iemand met een sterke affiniteit voor soft HR. Je hebt minimaal een bachelor diploma in HR en kan een relevante werkervaring van zo’n 4 à 5 jaar in rekrutering voorleggen. Je hebt je verdiept in competentiegericht werken en gedragsgericht interviewen.
  • Een flexibele collega met een hands-on mentaliteit. Daarnaast ben je iemand die initiatief neemt en ondernemend te werk gaat.
  • Iemand die communicatief sterk is. Je bent empathisch en slaagt erin snel het vertrouwen te winnen van zowel kandidaten als verdelers.
  • Een commercieel ingestelde collega met de juiste netwerk- en onderhandelingsskills. Je bouwt duurzame, dienstverlenende relaties op met zowel je interne als externe partners.
  • Iemand met een passie voor de automotive sector. Je bent bereid je kennis over de sector uit te breiden.

Wat wij jou bieden:

  • Werkplezier in een vaste, voltijdse én afwisselende job bij de marktleider in het premiumsegment van de automotive sector.
  • Een boost voor je professionele ontwikkeling dankzij een uitdagende en autonome functie. Dankzij de projectstructuur kan je ondersteunen in tal van verschillende projecten. Je krijgt hierbij de kans om jezelf op professioneel vlak te ontplooien.
  • Een contract via The Retail Performance Company (een BMW joint-venture) met tal van extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
  • Je werkt hoofdzakelijk vanuit het Center for Development in Bornem, maar verplaatsingen vormen geen probleem voor jou.
  • Deel uitmaken van een jong, enthousiast en gemotiveerd team.

Interesse?

Stel je kandidaat via de knop “Solliciteren”. Meer info nodig? Neem dan gerust telefonisch contact op met ons. BMW JOY’N US, 03/890.98.71